Em três dias intensos de capacitação, os colaboradores responsáveis por lidar com as compras e aquisições do Conselho – entre gestores, fiscais e técnicos – aprenderam, em um novo formato de treinamento, os aspectos essenciais da Lei 14.133, conhecida como Nova Lei de Licitações e Contratos.
Trata-se da primeira turma de uma iniciativa da Gerência de Recursos Humanos (GRH) para gerar mais eficiência e transparência aos processos internos, adequando os fluxos do Crea-SP às exigências mais atuais da administração pública. Ao todo, são 70 participantes, sendo que metade passou pelas aulas de terça (28/1) a quinta-feira (30/1). Uma nova rodada será oferecida para o restante do grupo a partir da próxima semana.
Stefania Bulhões Cruz, gerente de RH do Conselho, explicou que o treinamento faz parte de um plano de desenvolvimento. “Começamos com gestão de contratos porque o Crea-SP tem uma base contratual muito grande e entendemos que é extremamente importante capacitar os funcionários sobre esse tema. É o começo de um assunto que demanda muita atenção”, disse.
Ela contou ainda que a ação não é exclusiva do departamento, pois resultou de uma parceria com a Administração e a área de Eventos para compor toda a programação, logística e organização. “Para garantir um curso de qualidade, separamos nessas duas turmas, para que as pessoas pudessem se organizar previamente, participar e trazer exemplos práticos do dia a dia”.
Apesar de instituída em 2021, a Nova Lei de Licitações e Contratos entrou em vigor plenamente no ano passado, sendo 2024 o primeiro em que todas as compras públicas passaram a seguir a regulamentação. Esse movimento externo motivou o Conselho a integrar seus times, preparando-os para tais obrigações. “A nova legislação é leve, fluida, melhora os processos e atende muito bem as administrações. O Conselho vem preparando as equipes de forma proativa e os debates foram muito amplos”, destacou o professor Sandro Bernardes, auditor fiscal do TCU que ministrou o treinamento.
As normas têm impacto direto na rotina de trabalho do Crea-SP, já que definem os padrões para transações com parceiros em situações de compra, alienação e concessão de bens, locação, prestação de serviços e mais. “A ideia aqui é que eles [colaboradores] saiam com capacidade de gerir e fiscalizar os contratos administrativos em todas as etapas. Essa transparência é um dos nortes que a lei prevê como princípio. Porque além de fazer bem, precisamos dar informação à sociedade civil sobre o que tem sido feito”, finalizou Bernardes.
Produzido pela CDI Comunicação
