O que torna um espaço de trabalho realmente protegido e inclusivo para as profissionais da área tecnológica? A resposta exige mais do que normas escritas ou códigos de conduta formais. Durante o Agosto Lilás, mês dedicado à conscientização e ao enfrentamento da violência contra a mulher, o Crea-SP reforça que a segurança deve ser uma prioridade de empresas, lideranças e de toda a cadeia de Engenharias, Agronomia e Geociências.
A mudança passa diretamente pela postura individual e coletiva no ambiente corporativo. A presidente do Conselho, engenheira civil Lígia Mackey, reforça a urgência do envolvimento conjunto. “Garantir um local de respeito é um compromisso institucional. Precisamos transformar a cultura das nossas áreas para que as mulheres possam exercer suas carreiras com dignidade, ocupando os cargos de liderança e inovação que são seus por direito”, afirma.
A promotora de Justiça Ariella Shiraki ressalta que a construção de um espaço saudável depende de diretrizes concretas e de uma atitude vigilante no dia a dia. “Tudo começa quando ouvimos as pessoas sem julgamentos, acolhendo e praticando a escuta ativa”, diz.
Também é fundamental não normalizar situações inadequadas, como comentários ofensivos, piadas constrangedoras ou qualquer outra conduta imprópria. Quando o combate a essas práticas faz parte da rotina, mais mulheres encontram espaço para permanecer, crescer, liderar e contribuir com novas perspectivas.
Para que a transformação seja real, quem ocupa posições de chefia tem um papel determinante. Acolher relatos de forma empática e agir com responsabilidade na apuração dos fatos fortalece a confiança dentro das equipes.
É preciso ainda investir em informação, debater o tema com transparência e incentivar ações de sensibilização. Exemplo disso foram as iniciativas do Conselho voltadas à conscientização e ao desenvolvimento especializado promovidas pelo Programa Mulher, além do evento temático do Agosto Lilás, realizado na última quinta-feira (20/08), que deu visibilidade a canais de denúncia e mecanismos de amparo. “Esses fatores ajudam a prevenir situações de violência e a consolidar relações profissionais mais respeitosas”, comenta a promotora.
Essas medidas concretas levaram a autarquia a conquistar o Selo Ouro de Certificação em Boas Práticas no Combate à Violência Contra as Mulheres – Prática Recomendada (PR) 1019, concedido pela Associação Brasileira de Normas Técnicas em parceria com o Instituto Nós Por Elas. O reconhecimento sucede o selo bronze obtido anteriormente e atesta que o Crea-SP cumpre diretrizes rigorosas de prevenção, acolhimento e proteção às profissionais, fruto de políticas estabelecidas como treinamentos, recursos de apoio e campanhas educativas.
“A promoção de ambientes de trabalho seguros não depende de uma única pessoa. É uma construção diária. Quando mais mulheres podem permanecer, crescer e liderar, toda a área tecnológica avança”, conclui Ariella.
Produzido pela CDI Comunicação
