Durante o mês do Agosto Lilás, dedicado à conscientização sobre a violência contra a mulher, o Crea-SP reforça que o cuidado com o público feminino precisa acontecer diariamente. Para garantir um ambiente seguro e com igualdade de oportunidades no setor tecnológico, o Conselho vem adotando medidas concretas em toda a sua estrutura.
O resultado desse trabalho levou a autarquia a conquistar o Selo Ouro de Certificação em Boas Práticas no Combate à Violência Contra as Mulheres – Prática Recomendada (PR) 1019, concedido pela Associação Brasileira de Normas Técnicas em parceria com o Instituto Nós Por Elas. O reconhecimento sucede o selo bronze obtido anteriormente e atesta que o órgão cumpre diretrizes rigorosas de prevenção, acolhimento e proteção aos direitos das profissionais, fruto de políticas consolidadas como treinamentos, recursos de apoio e campanhas educativas.
Essa conquista faz parte de uma trajetória iniciada há alguns anos. Em 2019, a instituição tornou-se signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), a Agenda 2030. Em seguida, em 2021, foi implementado o Comitê Gestor do Programa Mulher, focado em incentivar a participação e o protagonismo feminino nas profissões tecnológicas e no Sistema Confea/Crea.
A evolução reflete-se também na liderança da autarquia. A engenheira civil Lígia Mackey marcou a história ao se tornar a primeira mulher a presidir o órgão em mais de 90 anos de existência. Após liderar a gestão 2024–2026, ela foi reeleita pela categoria para dar sequência aos trabalhos no mandato de 2027 a 2029. “Quando assumi a presidência, meu compromisso foi garantir que as profissionais encontrem na instituição um espaço seguro, acolhedor e com chances reais de crescer. O Agosto Lilás lembra uma causa que defendemos o ano inteiro”, afirma.
Para quem acompanha essa rotina de perto, normas e chancelas só funcionam quando transformam a realidade das profissionais. É o que pontua a engenheira civil Isabelle Gama, integrante do Comitê Gestor do Programa Mulher do Crea-SP.
“Falar de respeito e igualdade não adianta se isso não virar atitude. A conquista do Selo Ouro é uma prova de que existem medidas reais para combater a violência e abrir espaço para as mulheres onde as decisões são tomadas”, avalia Isabelle.
O comitê atua para aproximar as profissionais do mercado, oferecendo capacitações, debates sobre prevenção ao assédio e encontros voltados ao desenvolvimento de carreira. “Queremos mostrar que podemos ocupar qualquer espaço no setor. Não se trata de preencher vagas sem critério, mas de assegurar que todas tenham o mesmo acesso para chegar aonde quiserem”, enfatiza.
Além dos eventos presenciais, iniciativas simples ajudam a unir essa comunidade. Um canal de mensagens no celular, criado pelo comitê e mediado por Isabelle, virou um ponto de apoio constante, por exemplo. “A ferramenta é um ambiente prático e direto. Ali surgem indicações de trabalho, parcerias e troca de experiências. Um recado ou uma oportunidade compartilhada pode abrir uma grande porta. Criar pontes que continuam funcionando no dia a dia é a parte mais bonita desse trabalho”, conclui.
Produzido pela CDI Comunicação
