O Crea-SP acaba de anunciar novas oportunidades no Banco de Talentos, a plataforma desenvolvida pela autarquia para conectar profissionais com as vagas disponíveis no mercado de trabalho. São posições para as áreas de construção civil, controle e automação, eletrotécnica, entre outras.

Um exemplo do que tem por lá é a Raízen, gigante do setor sucroalcooleiro e energético, que divulgou 12 vagas. Os cargos requerem formação em Engenharia Química, Mecânica, Agronômica, Agrícola, Florestal, de Pesca e de Aquicultura. Os candidatos também devem ter disponibilidade para mudança, pois as chances contemplam os estados de Minas Gerais, Goiás, Mato Grosso do Sul e São Paulo.

Presidente do Crea-SP, a Eng. Lígia Mackey destaca a importância da ação para facilitar a dinâmica entre oferta e mão de obra. “Nossas profissões estão sempre se transformando, o que exige uma busca constante para estar de acordo com as necessidades da indústria, do agronegócio ou de qualquer que seja o setor de atuação. Com o Banco de Talentos, temos um meio de ligar as pessoas às vagas, e ainda mostramos o que as empresas esperam tecnicamente dos perfis que publicam, o que dá a possibilidade de os profissionais se prepararem para isso”, explica.

A ferramenta tem um outro diferencial: tanto os profissionais cadastrados quanto as empresas devem estar registrados no Conselho, o que reforça a necessidade do exercício regular da profissão e garante um mercado de trabalho mais justo para todos. Isso porque o número de registro é um dos requisitos para se cadastrar no site bancodetalentos.creasp.org.br. O acesso é gratuito e permitido também para estudantes da graduação, que podem encontrar o tão sonhado estágio.

Capacitação

Outra estratégia que auxilia os profissionais em suas carreiras é o Crea-SP Capacita. A iniciativa reúne conteúdos de formação e aprimoramento em cursos livres e em trilhas específicas, além de palestras e workshops. Tudo gratuito ou a condições especiais para quem é registrado.

O melhor é que o conteúdo fica salvo e pode ser assistido em qualquer tempo e lugar, a critério do usuário. “Temos mais 550 horas de capacitações alinhadas às necessidades do mercado em temas que tratam de inteligência artificial, gestão pública, tecnologia e assuntos emergentes, como transição energética e muito mais. É o ambiente ideal para quem quer continuar estudando”, afirma Lígia.

Produzido pela CDI Comunicação