Crea-SP Newsletter

Crea-SP - Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Estado de São Paulo

 

nº 1656/14 - 12 de março de 2014

 
   
  CREA-SP INFORMA  
 

INSCRIÇÃO PARA MOVIMENTAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

Estão abertas as inscrições para o processo de movimentação de funcionários, conforme os cargos e localidades abaixo especificados:

I – DO CARGO, LOCAL E NÚMERO DE POSIÇÕES EM ABERTO PARA INSCRIÇÃO:

CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

Local

Posições

Unidade de Finanças

3

Unidade de Custos e Orçamento

1

Unidade de Serviços Gerais

2

Departamento de Comunicação

1

Departamento Operacional

2

Departamento de Relações Institucionais

2

Unidade de Atendimento

1

1ª REGIÃO - UGI SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

1

2ª REGIÃO - UGI CAMPINAS

5

3ª REGIÃO - UGI RIBEIRÃO PRETO

1

3ª REGIÃO - UGI BARRETOS

1

4ª REGIÃO - UOP CUBATÃO

1

5ª REGIÃO - UGI CENTRO

2

5ª REGIÃO - UPS IBAPE (UGI Centro)

1

5ª REGIÃO - UGI NORTE

2

5ª REGIÃO - UGI OESTE

2

5ª REGIÃO - UGI SUL

6

5ª REGIÃO - UPS SINTESP (UGI Sul)

1

5ª REGIÃO - UGI GUARULHOS

1

7ª REGIÃO - UGI PIRACICABA

1

10ª REGIÃO - UGI ARARAQUARA

2

10ª REGIÃO - UGI SÃO CARLOS

2

10ª REGIÃO - UGI SOROCABA

2

11ª REGIÃO - UPS CERQUILHO

1

11ª REGIÃO - UGI ITAPEVA

1

11ª REGIÃO - UPS TAQUARITUBA

1

12ª REGIÃO – UOP VÁRZEA PAULISTA

1

12ª REGIÃO – UPS PIRACAIA

1

48

CARGO: AGENTE FISCAL

Local

Posições

1ª REGIÃO – UGI PRESIDENTE PRUDENTE

1

3ª REGIÃO – UGI FRANCA

1

3ª REGIÃO – UGI BARRETOS

1

4ª REGIÃO – UGI SANTOS

1

4ª REGIÃO – UGI REGISTRO

1

5ª REGIÃO – UGI LESTE

1

5ª REGIÃO – UGI NORTE

1

5ª REGIÃO – UGI OESTE

1

5ª REGIÃO – UGI SUL

3

5ª REGIÃO – UGI GUARULHOS

3

5ª REGIÃO – UGI MOGI DAS CRUZES

1

5ª REGIÃO – UGI OSASCO

1

6ª REGIÃO – UGI SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

1

7ª REGIÃO – UGI PIRACICABA

1

7ª REGIÃO – UGI PIRASSUNUNGA

1

7ª REGIÃO – UGI LIMEIRA

1

9ª REGIÃO – MOGI-GUAÇU

1

10ª REGIÃO – UGI ARARAQUARA

1

11ª REGIÃO – UGI BOTUCATU

1

11ª REGIÃO – UGI ITAPEVA

1

11ª REGIÃO – UGI SOROCABA

1

25

II - DAS INSCRIÇÕES

1. Período de 12/03/2014 a 26/03/2014

2. Os funcionários interessados deverão encaminhar ao DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAL – DGP, 8º andar da Sede Faria Lima, o “Formulário de Inscrição para Movimentação de Funcionários”, devidamente preenchido, inclusive com assinatura do respectivo Gerente/Superintendente, dentro do prazo acima estabelecido. O formulário encontra-se disponível na Intranet em Recursos Humanos/Formulários Padronizados/Formulario de Inscrição para Movimentação de Funcionários.doc, que deverá ser impresso em frente e verso, preferencialmente.

III – DOS CRITÉRIOS

Após o período de inscrição, o DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAL – DGP fará análise das solicitações, de acordo com os seguintes critérios:

1. Todas as inscrições para movimentação serão analisadas e será excluído do processo o funcionário que:

  1.1. Tiver sido punido nos últimos 12 (doze) meses completos da data do início de divulgação;

  1.2. Tiver sido transferido no período de 36 (trinta e seis) meses que antecederem a data de divulgação da vaga;

  1.3. Tiver menos de 12 (doze) meses completos de contratação, contados a partir da data da divulgação.

2. Os funcionários inscritos, remanescentes do item anterior, serão avaliados pelos gestores das posições em aberto, sob a condução do DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAL – DGP, de acordo com os seguintes critérios:

  2.1. Competências essenciais e específicas;

  2.2. Experiência anterior na atividade;

  2.3. Tempo de atividade no CREA-SP (considerado por períodos em meses);

  2.4. Percentual de Absenteísmo dos 12 meses completos, anteriores à data de divulgação, sendo que não serão contabilizados os seguintes itens: abonos, artigos 10, atestados médicos, afastamentos e licenças oferecidas pelo Conselho.

IV - DO PROCESSO

1. O processo de movimentação compreenderá as seguintes fases:

  1ª Fase – Inscrição;

  2ª Fase – Avaliação dos inscritos pelos gestores das posições em aberto;

  3ª Fase – Homologação/Resultado da Movimentação.

2. O processo resultará na alteração de lotação do funcionário, sem que haja mudança de cargo ou salário.

V - ACOMPANHAMENTO

O acompanhamento de todo o processo de movimentação de funcionários ocorrerá por divulgações on-line ou por intermédio do atual gestor imediato.

VI - CANCELAMENTO DA SOLICITAÇÃO DE MOVIMENTAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

1. No caso de desistência da participação no processo após inscrição, o funcionário deverá formalizar seu não interesse pela movimentação, antes da homologação e divulgação do resultado final do processo,

2. Depois da homologação não haverá possibilidade de cancelamento ou anulação, independentemente do motivo.

VII - HOMOLOGAÇÃO

1. A efetivação da movimentação deverá ocorrer no prazo máximo de 02 (dois) meses, contados a partir da assinatura de Despacho;

2. Deverá obedecer aos limites de “fechamento da folha de pagamento” pela Unidade de Pessoal/DCF, como segue:

  a) Processos finalizados até o dia 10 (dez) serão efetivados no mês corrente;

  b) Processos finalizados após o dia 10 (dez) serão efetivados a partir do 1º (primeiro) dia útil do mês subsequente.

Departamento de Gestão de Pessoal/DGP/SUPADF

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