Crea-SP Newsletter

Crea-SP - Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Estado de São Paulo

 

nº 1249/12 - 10 de outubro de 2012

 
   
  CREA-SP INFORMA  
 

EXONERAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

Portaria nº. 46/2012

O Presidente do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de São Paulo, Engenheiro Francisco Kurimori, conforme faculta o Regimento, e

Considerando o que estabelece o artigo 90, inciso III, do Regimento deste Conselho;

DETERMINA:

1. A exoneração do funcionário Ricardo Rodrigues Marcelo, da função de confiança de Chefe de Unidade Nível II, retornando ao cargo de carreira de Agente Fiscal.

2. A presente portaria entra em vigor a partir da data de sua assinatura.

São Paulo, 28 de setembro de 2012.

Original assinado por
Eng. Francisco Kurimori
Presidente

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Portaria nº. 47/2012

O Presidente do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de São Paulo, Engenheiro Francisco Kurimori, conforme faculta o Regimento, e

Considerando o que estabelece o artigo 90, inciso III, do Regimento deste Conselho;

DETERMINA:

1. A exoneração da funcionária Ana Claudia Rodrigues, da função de confiança de Assessor, retornando para o cargo de carreira de Agente Administrativo.

2. A presente portaria entra em vigor a partir da data de sua assinatura.

São Paulo, 03 de outubro de 2012.

Original assinado por
Eng. Francisco Kurimori
Presidente

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PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta da gestão estratégica de pessoas pela qual se avalia o nível de satisfação e motivação no ambiente interno da empresa. Seu resultado propicia a realização de ações que têm por objetivo contribuir para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e, também, para a produtividade e qualidade da organização.

Com esse objetivo, o Crea-SP está iniciando a 1ª etapa das ações de Pesquisa Clima Organizacional visando, preliminarmente, o diagnóstico quanto a opinião sobre as rotinas de trabalho e os relacionamentos desenvolvidos no ambiente do Crea-SP. Porém, para que os resultados possam refletir a realidade, as questões devem ser respondidas de acordo com o que realmente acontece no dia-a-dia da sua equipe de trabalho desde a recente reestruturação. Não existem respostas certas ou erradas, sendo importantes nessa etapa a opinião e participação sinceras.

Não há necessidade de identificação de seu nome ou registro, porém todos os funcionários devem participar da pesquisa, identificando apenas o Departamento/Unidade.

Segue abaixo link para visualização e impressão da pesquisa que deverá ser preenchida e encaminhada, via malote, para o Departamento de Gestão de Pessoal- DGP/SUPCON– 8º andar – Sede Faria Lima, até o dia 22/10/2012.

Formulário Pesquisa de Clima Organizacional

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