Teses e Artigos

O ESTRESSE, A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

/

Este trabalho tem como objetivo abordar a importância do estudo do estresse ocupacional e da qualidade de vida no ambiente de trabalho, demonstrando a evolução da área de gestão de pessoas, seus fundamentos e origens, bem como os conceitos básicos de higiene e segurança do trabalho, desde o surgimento das primeiras leis trabalhistas até as legislações vigentes. Abordará, também, o progresso deste tema e suas implicações de forma significativa no clima organizacional, salientando a influência da motivação e da satisfação dos colaboradores dentro da organização e também, os fatores que contribuem para a redução do estresse, bem como a implicação das suas consequências no ambiente de trabalho, sejam elas negativas ou positivas, enfatizando a diferença do distresse e eustresse e seus efeitos na vida do colaborador e suas influências na organização. Serão demonstradas ainda, formas de avaliação e redução de estresse bem como modelos de implantação de programas de qualidade de vida visando uma melhora no ambiente organizacional, o que implica diretamente na influência da produtividade dos colaboradores e consequentemente no sucesso dos resultados objetivados pelas empresas. Apresentará diversas abordagens de estudiosos sobre o tema, cada uma com seus pontos positivos e pontos negativos, além de demonstrar na forma de estudo de caso, as vantagens que a qualidade de vida no trabalho proporciona para as empresas, citando uma das maiores empresas do mundo, que foi eleita a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013 no Brasil. Este trabalho abordará, acima de tudo, a importância do ser humano para o sucesso da organização.